SDMK ( Sumber Daya Manusia Kesehatan )
Dalam
menentukan strategi dan gambaran yang jelas mengenai potensi Sumber Daya Manusia Kesehatan ( SDMK ) yang ada di
UPTD Puskesmas Lamaru, perlu adanya data lengkap terkait jumlah dan kualifikasi SDMK yang tersedia, tabel dipergunakan dalam membuat
visualisasi data agar mudah untuk dipahami
Berdasarkan Peraturan
Menteri Kesehatan Nomor 19 Tahun 2024 tentang Penyelenggaraan Pusat Kesehatan
Masyarakat, Puskesmas Lamaru Termasuk dalam Puskesmas Tidak Terpencil Non Rawat Inap
No |
Jenis Tenaga |
Data Ketenagaan |
|
Keadaan Rill SDMK |
Standar SDMK Sesuai Permenkes |
||
1 |
a. Dokter yang memiliki kompetensi di bidang
kedokteran keluarga pelayanan primer |
0 |
1 |
|
b. Dokter |
3 |
3 - 4 |
2 |
Dokter Gigi |
1 |
1 - 2 |
3 |
Perawat |
4 |
7 - 9 |
4 |
Bidan |
4 |
6 - 8 |
5 |
Tenaga Promosi
Kesehatan dan Ilmu Perilaku |
1 |
2 |
|
Epidemiologi
Kesehatan / Tenaga Kesehatan Masyarakat |
0 |
2 |
6 |
Tenaga Sanitasi
Lingkungan |
1 |
1 |
7 |
Nutrisionis |
1 |
2 |
8 |
Apoteker |
1 |
2 |
9 |
Tenaga
Teknologi Laboratorium Medik / Pranata Laboratorium Kesehatan |
1 |
2 - 3 |
10 |
Psikologis Klinis |
0 |
1 |
112 |
Fisoterapis |
0 |
1 |
13 |
Terapis Gigi dan Mulut |
1 |
1 |
14 |
Tenaga Sistem
Informasi Kesehatan ( IT ) |
1 |
1 |
15 |
Tenaga Administrasi
Keuangan |
1 |
1 |
16 |
Tenaga Ketatausahaan |
3 |
3 |
17 |
Pekarya ( tenaga kebersihan, keamanan, sopir ) |
4 |
3 |
Jumlah |
27 |
40-47 |